Больничный по уходу за ребенком 2026: что изменилось, как рассчитывать и оформлять

Сотрудники, являющиеся родителями или опекунами детей в возрасте до 18 лет, могут брать больничный на периоды болезни ребенка. Порядок расчета выплаты и сумма зависят от возраста несовершеннолетнего, способа лечения и продолжительности. Рассказываем, что изменилось и как рассчитывать больничные по уходу за ребенком в 2026 году.

Что такое больничный по уходу за ребенком, кто может его оформить

Больничный по уходу за ребенком – листок нетрудоспособности на период болезни несовершеннолетнего. Осуществлять уход за ребенком в период болезни могут:

• один из родителей: мать или отец;
• опекун или попечитель;
• другой совершеннолетний член семьи: бабушка, дедушка, брат или сестра.

Листок выдается только одному работающему члену семьи на период болезни. Не допускается одновременная выдача двум лицам для ухода за одним и тем же ребенком. Однако можно брать больничный поочередно. Например, ребенок болеет 10 дней. Отец оформляет больничный на первые пять дней, мать – на следующие пять.

Если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то другому работающему члену семьи больничный не выдается и не оплачивается. Исключение – ситуации, при которых находящийся в отпуске родитель не может осуществлять уход, например, пребывает на стационарном лечении.

Порядок работы с больничными по уходу за несовершеннолетними в 2026 году

Все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Пособия по временной нетрудоспособности находятся под эгидой Социального фонда России (СФР). Действует система прямых выплат: СФР самостоятельно перечисляет пособие, поэтому сотрудникам не нужно передавать бумажные листки лично.

В 2026 процесс работы с больничными листами стандартный:

• медицинская организация открывает электронный больничный лист, который передается в СФР;
• после получения документа СФР идентифицирует сотрудника по СНИЛС, направляет запрос работодателю: стаж, сумма заработка;
• в течение трех рабочих дней с момента получения запроса работодатель передает необходимые данные в СФР;
• используя данные от работодателя и ФНС, СФР проводит расчет пособия. Переводит выплату напрямую в течение 10 рабочих дней после получения всех сведений.

Обмен информацией ведется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Сотрудник может уведомить работодателя самостоятельно об открытии больничного, например, в личном кабинете системы КЭДО HRlink.

От чего зависит размер больничного

Дети в возрасте до 8 лет

Установлена выплата в размере 100% для больничных, оформляемых для ухода за детьми в возрасте до 8 лет. При болезни ребенка, не достигшего этого возраста, стаж взрослого и порядок лечения не учитываются.

Уход за детьми старше 8 лет

Порядок оплаты больничных для ребят от 8 лет зависит от способа лечения:

• амбулаторно: первые 10 календарных дней – по трудовому стажу, следующие дни – 50% от среднего заработка;
• стационарно: весь период по страховому стажу взрослого, оформляющего уход. Например, если стаж 6 лет, то в расчет берутся 80%.

Установлены следующие процентные ставки, зависящие от стажа и действующие для амбулаторного лечения:

• до пяти лет – 60% среднего заработка;
• от пяти до восьми лет – 80%;
• от восьми лет – 100%.

База для расчета больничных по уходу за ребенком в 2026 году

Расчет среднего заработка включает все выплаты за последние два года, на которые уплачивались страховые взносы. Если ребенок болеет в 2026 году, то нужно учитывать выплаты за 2024 и 2025 годы. В расчете участвуют следующие прогнозные значения на 2026 год:

• МРОТ: 27093 руб. в месяц;
• предельная база СВ за 2024 год: 2225000 руб.;
• предельная база СВ за 2025 год: 2759000 руб.;
• максимальный среднедневной заработок (СДЗ) в 2026 году: 6827,40 руб.;
• минимальный среднедневной заработок в 2026 году: 890,72 руб.;
• количество расчетных дней: 731.

Расчетный период для 2026 года – 2024 и 2025 годы, в которых общее количество дней составляет 731. Размер выплаты по нетрудоспособности не должен быть меньше МРОТ за календарный месяц. 

Какие дни не учитываются в расчетном периоде

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ, из общего количества дней за последние два года необходимо исключать:

• периоды временной нетрудоспособности, когда работник сам находился на больничном;
• отпуск по беременности и родам – весь период;
• отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
• периоды освобождения от работы. Время, когда работник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Только при условии, что на эту сумму не начислялись страховые взносы;
• дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные работнику для ухода за ребенком инвалидом.

Например, инженер-программист Смирнова И. В. открывает больничный по уходу за ребенком в феврале 2026 года. Расчетный период для пособия – 2024-2025 годы, количество дней – 731. В течение последних двух лет Смирнова имела периоды временной нетрудоспособности:

• с 1 марта по 31 мая 2024 года – освобождение от работы с частичным сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы;
• 12 дней в сентябре 2024 года – больничный лист.

Эти дни из расчетного периода для больничного по уходу за ребенком исключаются: 731 – (91 + 12) = 628 календарных дней.

На какой срок можно взять больничный по уходу за несовершеннолетним

Срок зависит от возраста, наличия патологий, а также количества дней болезни за один период:

1. Дети младше 8 лет. При амбулаторном или стационарном лечении применяется код 09. Общее количество оплачиваемых дней в году составляет 60.
2. Дети младше 8 лет, страдающие от заболеваний из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84Н. Применяется код 12, лимит оплачиваемых дней в году составляет 90.
3. Дети в возрасте 8-15 лет. Применяется код 09, возможно амбулаторное и стационарное лечение. Общее количество оплачиваемых дней в году составляет 45 дней. По каждому отдельному случаю заболевания можно взять не более 15 дней.
4. Дети в возрасте 15-18 лет. Тоже применяется код 09, количество оплачиваемых дней в году – 30. Срок больничного по каждому случаю заболевания не превышает 7 дней. Больничный оформляется только для амбулаторного лечения.
5. Дети-инвалиды. Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет предполагает код 13, может быть как амбулаторным, так и стационарным. Годовой лимит – 120 дней.
6. ВИЧ-инфицированные дети до 18 лет. Уход за детьми до 18 лет с ВИЧ-инфекцией, находящимися на стационарном лечении, маркируется кодом 15. Срок оплаты – без ограничений.

Примеры расчета больничного по уходу за несовершеннолетним

Пособие по уходу за ребенком при амбулаторном и стационарном лечении

Работница имеет стаж 4 года, поэтому для расчета применяются 60% среднего заработка. Возраст ребенка – 12 лет, период больничного – 14 календарных дней, а лечение – амбулаторное. Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

• 2024 год – 950000 руб.;
• 2025 год – 750000 руб.;
• суммарно – 1700000 руб.;
• расчетный период – 731 день.

Проводится расчет:

• СДЗ: 1700000 руб. / 731 день = 2325,58 руб.;
• пособие для первых 10 дней нетрудоспособности: 2325,58 руб. х 60% = 1395,35 руб.;
• пособие для последующих четырех дней: 2325,58 руб. х 50% = 1162,79 руб.

Остается определить сумму за разные периоды:

• 1395,35 руб. x 10 дня = 13953,50 руб.;
• 1162,79 руб. x 4 дня = 4651,16 руб.

Итоговая сумма составляет: 13953,50 руб. + 4651,16 руб. = 18604,66 руб.

При стационарном лечении этого же ребенка пособие выплачивается исходя из страхового стажа родителя за весь период нетрудоспособности. Применяется ставка 60% на все время нетрудоспособности:

1395,35 руб. х 14 дней = 19534,90 руб.

Общая сумма пособия за 14 дней стационарного лечения составит 19534,90 руб.

Расчет больничного, который родители берут поочередно

Расчет осуществляется на базе страхового стажа каждого родителя. Для примера возьмем следующие исходные данные:

• возраст ребенка – 9 лет;
• срок больничного – 12 дней;
• способ лечения – амбулаторно;
• срок больничного для родителей: мама – первые шесть дней, папа – вторые шесть дней;
• расчетный период – 731 день.

Сначала рассчитывается пособие для мамы:

• стаж 6 лет, поэтому применяются 80%;
• суммарный доход за последние два года – 1800000 руб.;
• СДЗ: 1800000 руб. / 731 день = 2462,38 руб.;
• дневное пособие: 2462,38 руб. х 80% = 1969,90 руб.;
• пособие за шесть дней: 1969,90 руб. х 6 = 11819,40 руб.

Папа ухаживает за ребенком следующие шесть дней:

• стаж работы 9 лет: четыре дня оплачиваются по стажу в размере 100%. Для оставшихся двух устанавливаются 50%, так как достигнут 10-дневный лимит;
• суммарный доход за два года – 2000000 руб.;
• СДЗ: 2000000 руб. / 731 день = 2735,98 руб.

Как рассчитывать:

• 2735,98 руб. х 4 дня = 10943,92 руб.;
• (2735,98 руб. х 50%) х 2 дня = 2735,98 руб.;
• итого: 10943,92 руб. + 2735,98 руб. = 13679,90 руб.

СФР учитывает заболевание одного и того же ребенка. Снижение среднего заработка на 50% начинает действовать с 11 дня больничного. Оно не зависит от того, кто из родителей оформил листок и применяется ли очередность.

В заключение

Больничный лист по уходу за ребенком оформляется только в электронной форме. С 2023 года действует система прямых выплат через СФР, который сам запрашивает данные у работодателя и производит перевод пособия сотруднику. Взять больничный может один из работающих членов семьи: отец или мать, бабушка, совершеннолетний брат или сестра, а также опекун или законный представитель.

Для детей до 8 лет оплата составляет 100% среднего заработка, независимо от стажа взрослого и способа лечения. Расчет больничных для детей в возрасте старше 8 лет осуществляется с учетом стажа родителя, а после десятого календарного дня ставка снижается до 50% среднего заработка при амбулаторном лечении. Установлены годовые лимиты оплачиваемых дней, которые зависят от возраста ребенка.