Просмотр раздела
Основное
74 статьи
Как правильно составить и утвердить график отпусков на 2027 год
Составление графика отпусков — непростая задача, особенно в компаниях с большим штатом сотрудников. Нужно не только распределить отпуска на весь год, но и согласовать даты с учетом рабочих процессов, внутренних…
Сроки хранения кадровых документов: правила и передача в архив
Бывший сотрудник просит подтвердить стаж за работу 15 лет назад, инспектор запрашивает приказы трехлетней давности, а при ликвидации компании государственный архив требует описи дел. Чтобы подтвердить стаж, ответить на запрос…
Все о профессии HR-менеджера: кто это и чем занимается
Роль HR-менеджера в разных компаниях понимают по-разному: для одних это рекрутер, для других — специалист по кадровым документам, для третьих — человек, который отвечает за работу с командой. В этом…
Как рассчитать текучесть кадров: формулы расчета и способы снижения
Компания наняла менеджера, потратила время на его обучение, а через три месяца снова открыла ту же вакансию. Если такие ситуации повторяются, растут расходы на подбор и адаптацию, а нагрузка на…
Кадровое планирование: как рассчитать потребность в персонале и укомплектованность штата
93% работодателей сталкиваются с нехваткой навыков у соискателей — по данным исследования hh.ru. Не попасть в их число поможет кадровое планирование: если правильно его выстроить, вакансии будут занимать нужные люди…
Как оценить лояльность персонала и повысить приверженность сотрудников компании
Опытный менеджер приносит заявление об уходе, и руководитель искренне удивлен, ведь человек не жаловался и задачи закрывал вовремя, а на встречах соглашался со всеми решениями. Но исполнительность и лояльность —…
Воронка подбора персонала: этапы, метрики и как найти узкие места в найме
Вакансия менеджера по продажам открыта уже шесть недель. Откликов много, собеседования идут каждый день, а человека все нет. Руководитель отдела считает, что кандидаты не подходят, рекрутер — что руководитель слишком…
Какие документы нужны для внедрения КЭДО: полный перечень и порядок оформления
Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это проект, требующий юридической подготовки и перестройки взаимодействия с сотрудниками. Чтобы этот переход был законным и не вызвал вопросов у трудовой инспекции, нужно…
HR директор и директор по персоналу: кто такой HR директор, его роль и ключевые функции в современном бизнесе
В современной корпоративной среде управление человеческими ресурсами становится критически важным фактором успеха любой организации. На передний план выходит фигура специалиста, который координирует все аспекты работы с персоналом — HR директор.…
HR-метрики: полное руководство по основным показателям эффективности персонала в 2025 году
Современная кадровая политика невозможна без четкого понимания эффективности работы с персоналом. В условиях растущей конкуренции за таланты компании ищут способы объективно оценить результативность HR-процессов и принимать обоснованные управленческие решения. Что…