Воронка подбора персонала: этапы, метрики и как найти узкие места в найме
Вакансия менеджера по продажам открыта уже шесть недель. Откликов много, собеседования идут каждый день, а человека все нет. Руководитель отдела считает, что кандидаты не подходят, рекрутер — что руководитель слишком…
Какие документы нужны для внедрения КЭДО: полный перечень и порядок оформления
Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это проект, требующий юридической подготовки и перестройки взаимодействия с сотрудниками. Чтобы этот переход был законным и не вызвал вопросов у трудовой инспекции, нужно…
Как подписать документ в КЭДО: пошаговая инструкция и виды электронных подписей
Подписание документов в системе кадрового электронного документооборота (КЭДО) — юридически значимый процесс, который заменяет собственноручную подпись. Чтобы электронный документ имел такую же силу, как и бумажный оригинал, важно понимать, какие…
Персональные данные при кадровом электронном документообороте: требования закона, защита и хранение
Персональные данные при кадровом электронном документообороте: требования закона, защита и хранение Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это не просто цифровизация бумажных архивов. Как только компания начинает обрабатывать данные…
Обязателен ли кадровый электронный документооборот в 2026 году
Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) для большинства компаний остается добровольным. Однако государство движется в сторону цифровизации, и у некоторых категорий работодателей КЭДО уже стал необходимостью. Разберемся, кого касаются новые…
HR директор и директор по персоналу: кто такой HR директор, его роль и ключевые функции в современном бизнесе
В современной корпоративной среде управление человеческими ресурсами становится критически важным фактором успеха любой организации. На передний план выходит фигура специалиста, который координирует все аспекты работы с персоналом — HR директор.…
HR-метрики: полное руководство по основным показателям эффективности персонала в 2025 году
Современная кадровая политика невозможна без четкого понимания эффективности работы с персоналом. В условиях растущей конкуренции за таланты компании ищут способы объективно оценить результативность HR-процессов и принимать обоснованные управленческие решения. Что…
Как база знаний помогла нам сэкономить почти 7 000 000 рублей
В прошлом году мы рассказывали, как работает служба заботы HRlink. О наших успехах вы можете прочитать здесь. Конечно, поддержка HRlink не всегда могла обрабатывать 700 обращений в сутки и 25 тысяч…
Трудовой договор: что это и какие бывают виды
Трудовой договор — базовый документ, с которого начинаются официальные трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Именно он определяет права и обязанности сторон, условия работы, оплату труда и гарантии. Для HR-специалиста…
Перечень обязательных кадровых документов в организации: руководство для HR и кадровиков
Кадровые документы — это не просто формальность, а основа правовой защищенности работодателя. Именно по ним трудовая инспекция, суды и контролирующие органы оценивают, насколько корректно в организации оформлены трудовые отношения. Отсутствие…