Как оформить сотрудника по совместительству: устройство, условия, увольнение
Работа по совместительству – регулярное выполнение задач по отдельному трудовому договору. Бывает внутренней (у того же работодателя) и внешней (в другой компании). Совместители имеют те же права, что и остальные…
Пенсионная отчетность в 2026 году: кто должен сдавать в СФР, в какие сроки и как заполнить отчет ЕФС-1
Юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели обязаны подавать отчеты в СФР. Условие начинает действовать с первого официально нанятого сотрудника: по трудовому договору или договору ГПХ, для последней категории есть особые…
Оформление договора ГПХ с физическим лицом: пошаговое руководство для кадровых специалистов
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом широко используется компаниями для привлечения исполнителей под конкретные задачи. Однако на практике именно такие договоры чаще всего становятся объектом проверок и переквалификаций. HR-специалисту…
Оформление по договору услуг: что это и на что обратить внимание кадровому специалисту
В практике кадровых специалистов и кадровых служб договор оказания услуг используется достаточно часто — особенно при привлечении внешних исполнителей, экспертов или специалистов под конкретные задачи. При этом неправильное оформление такого…
Образец заявления на удаленную работу: когда можно работать дистанционно, как трудоустроиться и перевестись
Удаленная работа – форма занятости, при которой сотрудник выполняет трудовые обязанности вне офиса. Работник экономит время на дорогу, работодатель – сокращает расходы на аренду и обустройство помещений для размещения персонала.…
HR директор и директор по персоналу: кто такой HR директор, его роль и ключевые функции в современном бизнесе
В современной корпоративной среде управление человеческими ресурсами становится критически важным фактором успеха любой организации. На передний план выходит фигура специалиста, который координирует все аспекты работы с персоналом — HR директор.…
HR-метрики: полное руководство по основным показателям эффективности персонала в 2025 году
Современная кадровая политика невозможна без четкого понимания эффективности работы с персоналом. В условиях растущей конкуренции за таланты компании ищут способы объективно оценить результативность HR-процессов и принимать обоснованные управленческие решения. Что…
Как база знаний помогла нам сэкономить почти 7 000 000 рублей
В прошлом году мы рассказывали, как работает служба заботы HRlink. О наших успехах вы можете прочитать здесь. Конечно, поддержка HRlink не всегда могла обрабатывать 700 обращений в сутки и 25 тысяч…
Текучесть кадров, как ее рассчитать и предотвратить
Успех современной компании часто зависит от стабильности коллектива. Когда сотрудники часто увольняются, организация вынуждена постоянно искать и обучать новых людей, что ведет к дополнительным расходам и снижает эффективность работы. Частая…
Как оформить сотрудника на работу: пошаговая инструкция для HR-специалистов
Правильное оформление сотрудника на работу — ключевая задача для любого HR-специалиста. Грамотно организованный процесс позволяет избежать штрафов, защитить интересы обеих сторон и обеспечить стабильность внутри компании. В этой статье мы…