Как база знаний помогла нам сэкономить почти 7 000 000 рублей
В прошлом году мы рассказывали, как работает служба заботы HRlink. О наших успехах вы можете прочитать здесь. Конечно, поддержка HRlink не всегда могла обрабатывать 700 обращений в сутки и 25 тысяч…
Как при увольнении рассчитывается неиспользованный отпуск: основные положения, формулы и примеры расчета
Увольняющийся сотрудник имеет право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска. Рассказываем, как провести расчет и в какие сроки должна быть осуществлена выплата. Что такое компенсация за отпуск при увольнении…
Как оформить сотрудника на работу: пошаговая инструкция для HR-специалистов
Правильное оформление сотрудника на работу — ключевая задача для любого HR-специалиста. Грамотно организованный процесс позволяет избежать штрафов, защитить интересы обеих сторон и обеспечить стабильность внутри компании. В этой статье мы…
Как провести кадровый аудит самостоятельно: чек-лист для HR и кадровиков
Кадровый аудит — один из самых эффективных инструментов профилактики штрафов, трудовых споров и претензий со стороны проверяющих органов. При этом далеко не всегда требуется привлекать внешних консультантов: во многих случаях…
Больничный по уходу за ребенком 2026: что изменилось, как рассчитывать и оформлять
Сотрудники, являющиеся родителями или опекунами детей в возрасте до 18 лет, могут брать больничный на периоды болезни ребенка. Порядок расчета выплаты и сумма зависят от возраста несовершеннолетнего, способа лечения и…
Перечень обязательных кадровых документов в организации: руководство для HR и кадровиков
Кадровые документы — это не просто формальность, а основа правовой защищенности работодателя. Именно по ним трудовая инспекция, суды и контролирующие органы оценивают, насколько корректно в организации оформлены трудовые отношения. Отсутствие…
Трудовой договор: что это и какие бывают виды
Трудовой договор — базовый документ, с которого начинаются официальные трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Именно он определяет права и обязанности сторон, условия работы, оплату труда и гарантии. Для HR-специалиста…
Договор между ИП и физическим лицом: что нужно знать HR-специалисту и кадровику
В практике индивидуальных предпринимателей договоры с физическими лицами используются очень часто — для разовых задач, проектных работ и привлечения внешних специалистов. Однако именно такие договоры нередко становятся объектом внимания трудовой…
Увольнение с выходом на пенсию ТК РФ: как оформить правильно в 2026 году
Трудовой кодекс РФ защищает права сотрудников пенсионного возраста. Они могут не отрабатывать две недели перед увольнением, а также вправе претендовать на выходные пособия. Рассказываем, какие законы регулируют увольнение с выходом…
Договор с физлицом на оказание услуг: что это такое, как заключить, какие документы нужны, образец договора
Договор с физлицом на оказание услуг регулирует деловые взаимоотношения сторон: условия, сроки выполнения, порядок и размер оплаты. Заключается, когда специалист привлекается для выполнения определенного объема работ. Рассказываем, как составить договор,…