HR директор и директор по персоналу: кто такой HR директор, его роль и ключевые функции в современном бизнесе

В современной корпоративной среде управление человеческими ресурсами становится критически важным фактором успеха любой организации. На передний план выходит фигура специалиста, который координирует все аспекты работы с персоналом — HR директор.…
Смотреть пост

HR-метрики: полное руководство по основным показателям эффективности персонала в 2025 году

Современная кадровая политика невозможна без четкого понимания эффективности работы с персоналом. В условиях растущей конкуренции за таланты компании ищут способы объективно оценить результативность HR-процессов и принимать обоснованные управленческие решения. Что…
Смотреть пост

Как база знаний помогла нам сэкономить почти 7 000 000 рублей

В прошлом году мы рассказывали, как работает служба заботы HRlink.  О наших успехах вы можете прочитать здесь. Конечно, поддержка HRlink не всегда могла обрабатывать 700 обращений в сутки и 25 тысяч…
Смотреть пост
трудовой договор понятие и виды

Трудовой договор: что это и какие бывают виды

Трудовой договор — базовый документ, с которого начинаются официальные трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Именно он определяет права и обязанности сторон, условия работы, оплату труда и гарантии. Для HR-специалиста…
Смотреть пост
Перечень обязательных кадровых документов в организации

Перечень обязательных кадровых документов в организации: руководство для HR и кадровиков

Кадровые документы — это не просто формальность, а основа правовой защищенности работодателя. Именно по ним трудовая инспекция, суды и контролирующие органы оценивают, насколько корректно в организации оформлены трудовые отношения. Отсутствие…
Смотреть пост
Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком 2026: что изменилось, как рассчитывать и оформлять

Сотрудники, являющиеся родителями или опекунами детей в возрасте до 18 лет, могут брать больничный на периоды болезни ребенка. Порядок расчета выплаты и сумма зависят от возраста несовершеннолетнего, способа лечения и…
Смотреть пост
Как при увольнении рассчитывается неиспользованный отпуск

Как при увольнении рассчитывается неиспользованный отпуск: основные положения, формулы и примеры расчета

Увольняющийся сотрудник имеет право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска. Рассказываем, как провести расчет и в какие сроки должна быть осуществлена выплата. Что такое компенсация за отпуск при увольнении…
Смотреть пост
заявление на карту образец

Заявление на перечисление зарплаты на карту: образец и правила оформления для HR-специалистов

Современные компании все чаще переходят на полностью безналичную систему оплаты труда. Для корректного перечисления зарплаты на банковские карты требуется заявление от работника, оформленное по установленным правилам. Для HR- и кадрового…
Смотреть пост
как провести кадровый аудит самостоятельно чек лист

Как провести кадровый аудит самостоятельно: чек-лист для HR и кадровиков

Кадровый аудит — один из самых эффективных инструментов профилактики штрафов, трудовых споров и претензий со стороны проверяющих органов. При этом далеко не всегда требуется привлекать внешних консультантов: во многих случаях…
Смотреть пост
Договор с физлицом на оказание услуг

Договор с физлицом на оказание услуг: что это такое, как заключить, какие документы нужны, образец договора

Договор с физлицом на оказание услуг регулирует деловые взаимоотношения сторон: условия, сроки выполнения, порядок и размер оплаты. Заключается, когда специалист привлекается для выполнения определенного объема работ. Рассказываем, как составить договор,…
Смотреть пост