Чтобы бизнес стабильно работал и развивался, компании готовятся к поиску и оформлению персонала заранее. Благодаря цифровым инструментам и планированию найма организации вовремя расширяют штат, запускают новые проекты и достигают целей…

Качество найма напрямую влияет на результаты бизнеса. Поиск специалистов затягивается — замедляются процессы, компания теряет прибыль. Новый сотрудник не проходит испытательный срок — организация тратит время и деньги на его…

Ошибки при найме новых сотрудников могут дорого обойтись компании: финансовые потери, утечка данных, штрафы от Роскомнадзора или трудовой инспекции. Чтобы оперативно принимать взвешенные решения о приеме на работу или законно…

Как только компания получает резюме соискателя, она обязана обеспечивать корректную обработку персональных данных кандидата. За защиту этой информации организация отвечает на протяжении всего сотрудничества со специалистом и после его увольнения.…

Перевод сотрудника на неполное рабочее время — распространенная процедура, с которой регулярно сталкиваются специалисты по кадровому делопроизводству. Такой режим может вводиться по инициативе сотрудника, по соглашению сторон или в отдельных…

Перевод сотрудника на другую должность — одна из наиболее распространенных процедур в кадровом делопроизводстве. В компаниях такие изменения могут происходить по разным причинам: карьерное продвижение, реорганизация подразделений, временное замещение коллеги…

Ведение кадрового документооборота — одна из самых трудоемких задач в компании. Модуль КЭДО в «1С» упрощает ее и позволяет управлять процессами в едином окне. В статье разбираемся на примере HRlink,…

Срочный трудовой договор — один из самых «чувствительных» инструментов кадровой работы. С одной стороны, он позволяет работодателю гибко привлекать сотрудников для временных задач. С другой — именно по срочным договорам…

Процесс найма персонала должен проходить системно. Он выстраивается на базе единой стратегии, инструментов и ключевые показатели эффективности (KPI). Разбираем основные этапы и методы эффективного рекрутинга. Какие методы найма персонала существуют…

Работа по совместительству – регулярное выполнение задач по отдельному трудовому договору. Бывает внутренней (у того же работодателя) и внешней (в другой компании). Совместители имеют те же права, что и остальные…