Просмотр раздела
Основное
9 статей
Сотрудничество с самозанятыми: все за и против
Самозанятые предоставляют самые разные услуги: от разработки сайтов до организации мероприятий. Сотрудничать с ними удобно — они быстро подключаются к задачам, их не нужно оформлять в штат. Обычно они работают…
HR директор и директор по персоналу: кто такой HR директор, его роль и ключевые функции в современном бизнесе
Константин Гербут
В современной корпоративной среде управление человеческими ресурсами становится критически важным фактором успеха любой организации. На передний план выходит фигура специалиста, который координирует все аспекты работы с персоналом — HR директор.…
HR-метрики: полное руководство по основным показателям эффективности персонала в 2025 году
Современная кадровая политика невозможна без четкого понимания эффективности работы с персоналом. В условиях растущей конкуренции за таланты компании ищут способы объективно оценить результативность HR-процессов и принимать обоснованные управленческие решения. Что…
Текучесть кадров, как ее рассчитать и предотвратить
Успех современной компании часто зависит от стабильности коллектива. Когда сотрудники часто увольняются, организация вынуждена постоянно искать и обучать новых людей, что ведет к дополнительным расходам и снижает эффективность работы. Частая…
Увольнение сотрудника в связи с призывом в армию: пошаговое руководство для кадрового специалиста
Ситуация, когда работник получает повестку из военкомата, требует от отдела кадров грамотных и своевременных действий. Ошибки в формулировках приказа, сроках или расчетах могут привести к судебным спорам, штрафам и репутационным…
ГПХ: плюсы и минусы для компании
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) стал одним из самых популярных инструментов, позволяющих компаниям сотрудничать с исполнителями на разовой или проектной основе. В отличие от трудового контракта, он фиксирует результат, а не…
Вопросы менеджеру по продажам на собеседовании: что спрашивают и как подготовиться
Собеседование с менеджером по продажам — один из самых ответственных этапов подбора персонала. В отличие от многих других профессий, здесь важен не только опыт, но и личные качества: умение выстраивать…
Как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию — один из самых распространенных способов прекращения трудовых отношений. Сотрудник самостоятельно принимает решение покинуть организацию и обязан лишь уведомить работодателя. Несмотря на простоту, ошибки в оформлении…
Как оформить сотрудника на работу: пошаговая инструкция для HR-специалистов
Правильное оформление сотрудника на работу — ключевая задача для любого HR-специалиста. Грамотно организованный процесс позволяет избежать штрафов, защитить интересы обеих сторон и обеспечить стабильность внутри компании. В этой статье мы…