Основное

Собеседование с менеджером по продажам — один из самых ответственных этапов подбора персонала. В отличие от многих других профессий, здесь важен не только опыт, но и личные качества: умение выстраивать…

Для оптимизации подбора персонала нужно действовать сразу по нескольким направлениям. Пересмотреть описания должностей, отладить схему отбора, внедрить цифровые инструменты для рекрутинга. В статье собрали 10 практических рекомендаций и поделились, как…

Компании часто выбирают договоры ГПХ, чтобы упростить работу с исполнителями. Такой формат дает гибкость и удобен при выполнения разовых задач или проектов. Но не всегда легко определить, где грань между…

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) стал одним из самых популярных инструментов, позволяющих компаниям сотрудничать с исполнителями на разовой или проектной основе. В отличие от трудового контракта, он фиксирует результат, а не…

Ошибки при найме новых сотрудников могут дорого обойтись компании: финансовые потери, утечка данных, штрафы от Роскомнадзора или трудовой инспекции. Чтобы оперативно принимать взвешенные решения о приеме на работу или законно…

Увольнение по собственному желанию — один из самых распространенных способов прекращения трудовых отношений. Сотрудник самостоятельно принимает решение покинуть организацию и обязан лишь уведомить работодателя. Несмотря на простоту, ошибки в оформлении…

Качество найма напрямую влияет на результаты бизнеса. Поиск специалистов затягивается — замедляются процессы, компания теряет прибыль. Новый сотрудник не проходит испытательный срок — организация тратит время и деньги на его…

Ведение кадрового документооборота — одна из самых трудоемких задач в компании. Модуль КЭДО в «1С» упрощает ее и позволяет управлять процессами в едином окне. В статье разбираемся на примере HRlink,…

Перевод сотрудника на другую должность — одна из наиболее распространенных процедур в кадровом делопроизводстве. В компаниях такие изменения могут происходить по разным причинам: карьерное продвижение, реорганизация подразделений, временное замещение коллеги…

Как только компания получает резюме соискателя, она обязана обеспечивать корректную обработку персональных данных кандидата. За защиту этой информации организация отвечает на протяжении всего сотрудничества со специалистом и после его увольнения.…