Основное

Перевод сотрудника на неполное рабочее время — распространенная процедура, с которой регулярно сталкиваются специалисты по кадровому делопроизводству. Такой режим может вводиться по инициативе сотрудника, по соглашению сторон или в отдельных…

Процесс найма персонала должен проходить системно. Он выстраивается на базе единой стратегии, инструментов и ключевые показатели эффективности (KPI). Разбираем основные этапы и методы эффективного рекрутинга. Какие методы найма персонала существуют…

Сотрудничество с самозанятыми сегодня стало обычной практикой для бизнеса. Компании привлекают дизайнеров, маркетологов, консультантов, ИТ-специалистов и других экспертов без оформления их в штат. Такой формат позволяет гибко управлять ресурсами, снижать…

Работа по совместительству – регулярное выполнение задач по отдельному трудовому договору. Бывает внутренней (у того же работодателя) и внешней (в другой компании). Совместители имеют те же права, что и остальные…

Срочный трудовой договор — один из самых «чувствительных» инструментов кадровой работы. С одной стороны, он позволяет работодателю гибко привлекать сотрудников для временных задач. С другой — именно по срочным договорам…

Юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели обязаны подавать отчеты в СФР. Условие начинает действовать с первого официально нанятого сотрудника: по трудовому договору или договору ГПХ, для последней категории есть особые…

В практике кадровых специалистов и кадровых служб договор оказания услуг используется достаточно часто — особенно при привлечении внешних исполнителей, экспертов или специалистов под конкретные задачи. При этом неправильное оформление такого…

Работодатель решил изменить оклад, перевести команду на другой график или перестроить структуру отдела. Просто издать приказ и объявить об этом на планерке не получится: если условия зафиксированы в трудовом договоре,…

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом широко используется компаниями для привлечения исполнителей под конкретные задачи. Однако на практике именно такие договоры чаще всего становятся объектом проверок и переквалификаций. HR-специалисту…

Удаленная работа – форма занятости, при которой сотрудник выполняет трудовые обязанности вне офиса. Работник экономит время на дорогу, работодатель – сокращает расходы на аренду и обустройство помещений для размещения персонала.…