Сотрудник, чья зарплата два года не меняется, фактически получает меньше — инфляция постепенно съедает покупательную способность денег. Именно против этого и работает индексация заработной платы: это не поощрение и не…

Индивидуальный план развития (ИПР) сотрудника обеспечивает эффективную координацию, способствует процессу роста и повышению экспертности. Применяется как в небольших, так и в крупных компаниях, стремящихся синхронизировать цели бизнеса со стремлениями персонала.…

Отпуск по уходу за ребенком – гарантированный период, во время которого отец, мать, другой близкий родственник или опекун могут ухаживать за малышом с сохранением рабочего места. Отпуск длится три года,…

С 2021 года новым сотрудникам бумажную трудовую книжку не заводят — весь их стаж хранится в электронном реестре СФР. Те, кто работал раньше, выбрали формат самостоятельно, и вернуться к бумаге…

Большинство кадровых специалистов каждый год получают от сотрудников одни и те же вопросы: нужно ли писать заявление, если отпуск по графику? За сколько дней подавать? Что делать, если хочу перенести…

Работодатели обязаны вести воинский учет персонала. Это касается как военнообязанных, так и работников призывного возраста. Компании передают данные в военкомат и могут оформить бронь, если соответствуют законодательным критериям. Рассказываем, как…

Российское законодательство разрешает оформлять сотрудников на дистанционную работу, что регулирует гл. 49.1 Трудового кодекса (ТК РФ). Рассказываем, как составить трудовой договор и контролировать деятельность удаленного персонала. Особенности дистанционной работы При…